Rencontre · 4 h
C. Répartir le travail et les responsabilités
Faut-il recruter ou mieux répartir le travail ?
Comprendre pourquoi l’équipe est débordée avant de décider de recruter.
249 € HT / personne298,80 € TTC · TVA 20 %
Ce que cette rencontre vous aidera à décider
Distinguer un manque de personnes d’un problème d’organisation et comparer les réponses possibles.
Les questions au programme
- Décrire les tâches à réaliser, les retards et les moments où le travail s’accumule.
- Comparer une autre répartition du travail, des tâches simplifiées, un apprentissage et un recrutement.
- Identifier les informations qui manquent pour choisir une réponse adaptée à votre entreprise.
Ce que vous apprendrez à distinguer
- Un pic temporaire de demandes et une surcharge durable qui se répète même hors période de pointe.
- Un manque de personnes, un manque de compétences et du temps perdu dans l’organisation du travail.
- Le volume de travail à ajouter et l’étape précise qui ralentit déjà l’ensemble de l’équipe.
Une rencontre préparée et animée par Olivier : explications, exemples comparés et échanges volontaires. Vous pouvez poser vos questions ou écouter, sans document à préparer ni exercice à rendre.
08:30–12:30 · 4 h · heure de Paris
Ce qui est compris
Des explications, des exemples commentés et des échanges, puis un résumé envoyé sous 48 heures. Le lien de connexion Microsoft Teams vous sera envoyé par email 48 heures avant le début de la rencontre. Vous pouvez garder ce résumé et le partager dans votre entreprise.
Une question sur cette rencontre ?
Réservation et paiement sur Billetweb, pour la date choisie.