Rencontre · 4 h
B. Recruter et accueillir
Qui recruter quand aucun candidat ne coche toutes les cases ?
Comparer les candidats à partir du travail à réaliser, de ce qu’ils savent déjà faire et de ce qu’ils peuvent apprendre.
249 € HT / personne298,80 € TTC · TVA 20 %
Ce que cette rencontre vous aidera à décider
Distinguer les exigences indispensables des compétences qu’un nouveau salarié pourra acquérir.
Les questions au programme
- Définir ce que la personne doit savoir faire dès son arrivée et ce qui peut s’apprendre ensuite.
- S’appuyer sur des exemples concrets de travail pour compléter les impressions de l’entretien.
- Comparer les points forts, les difficultés possibles et le temps d’apprentissage de chaque candidat.
Ce que vous apprendrez à distinguer
- Une compétence indispensable dès l’arrivée et une compétence qui peut être apprise avec un appui réaliste.
- Une bonne impression en entretien et des faits qui montrent comment la personne aborde le travail.
- Une faiblesse acceptable et une difficulté que l’équipe n’aura ni le temps ni les moyens de compenser.
Une rencontre préparée et animée par Olivier : explications, exemples comparés et échanges volontaires. Vous pouvez poser vos questions ou écouter, sans document à préparer ni exercice à rendre.
08:30–12:30 · 4 h · heure de Paris
Ce qui est compris
Des explications, des exemples commentés et des échanges, puis un résumé envoyé sous 48 heures. Le lien de connexion Microsoft Teams vous sera envoyé par email 48 heures avant le début de la rencontre. Vous pouvez garder ce résumé et le partager dans votre entreprise.
Une question sur cette rencontre ?
Réservation et paiement sur Billetweb, pour la date choisie.