Session Dirigeants · 2 h
Niveau 1 · Recruter
Je prépare un recrutement adapté aux besoins
L’équipe est débordée et l’idée d’embaucher s’impose ? En 2 h, je vous donne les clés pour partir du vrai besoin, éviter une embauche qui ne règle rien et choisir sur des critères concrets.
149 € HT / personne178,80 € TTC · TVA 20 %
Le besoin est-il durable, ou vient-il d’un fonctionnement à revoir ? Et face aux candidats, on compare souvent des parcours et des impressions plutôt que le travail à réaliser.
Pendant deux heures, je partage mes conseils pour vérifier le besoin avant le profil, relier chaque critère à une situation de travail et préparer l’arrivée avant même de choisir.
Vous repartez avec une démarche claire, réutilisable seul à chaque recrutement, première embauche comprise. Contrats et démarches restent l’affaire de votre juriste, de votre avocat ou de votre expert-comptable.
En fin de session, je partage dans Teams votre fiche de premières actions : trois résultats attendus du poste, une grille de choix courte et le plan des premières semaines.
Parcours Compétences et savoir-faire
Trois sessions pour recruter, maintenir et transmettre les compétences
Chaque session se réserve séparément ; les repères utiles des autres niveaux sont rappelés pendant la session.
- 1Niveau 1 · RecruterJe prépare un recrutement adapté aux besoinsCette session
- 2Niveau 2 · Maintenir les compétencesJe maintiens les compétences nécessaires à l’activité
- 3Niveau 3 · Transmettre les savoir-faireJ’organise la transmission des savoir-faire
13:30–15:30 · 2 h Teams
11:00–13:00 · 2 h Teams
13:30–15:30 · 2 h Teams
15:45–17:45 · 2 h Teams
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